2006年吉林省各级机关考试录用公务员   

    考 试 大 纲   

    一、公共科目考试内容及结构   

    2006年吉林省各级机关考试录用公务员考试采取分级考试的形式进行。报考盛市州直属机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）和《申论》（甲）。报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）和《申论》（乙）。此次考试不指定复习用书，以考试大纲为准。此外，报考公安机关的考生，需加试《公安基础知识》；报考监狱劳教单位的考生，需加试《监狱专业知识》或《劳教专业知识》。   

    （一）行政职业能力测验   

    主要测察考生从事国家机关工作必须具备的潜能。   

    考试内容结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断（涵盖政治、经济、法律、科技等）和资料分析五个部分。除常识判断包含不定项选择外，其他全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。   

    《行政职业能力测验》（甲）与《行政职业能力测验》（乙）在题型、题量、难度等方面会有所不同。   

    （二）申论   

    主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测察考生提出问题和解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。   

    二、《行政职业能力测验》题型介绍   

    （一）言语理解与表达   

    言语理解与表达主要有两种类型的题目。   

    第一种题型：语句表达。主要考查考生对于语气、词序、语法结构等在语言表达中的作用的理解程度。   

    例1、请从给出的四句话中找出没有语病的一句：